⭐ Focus 2026 : Handicap / Maladie : formez-vous pour un nouveau départ !

 Sous ce thème, nous mettons l’accent sur le handicap et les maladies de longue durée.

C'est une réponse directe à l’actualité et aux défis de notre société actuelle. 

Aujourd'hui, avoir un handicap ou avoir traversé une maladie de longue durée ne doit plus être un frein à l'épanouissement professionnel. 

Nous voulons montrer qu'un nouveau départ est possible grâce à un accompagnement adapté.

C’est pourquoi nous réunissons des acteurs de référence. 

•  L’AVIQ (stand 6) sera présente pour guider le public sur les questions d’emploi et de handicap.
  L'AVIQ (Agence pour une Vie de Qualité) est l'organisme public wallon qui gère les politiques de santé, bien-être, handicap et famille en Wallonie, visant à offrir des réponses adaptées aux citoyens, de la petite enfance aux seniors, notamment via les allocations familiales, l'aide à domicile, l'accompagnement des personnes handicapées, et la promotion de la santé. Elle finance des services, informe, et propose des aides concrètes pour améliorer la qualité de vie de tous les Wallons. 
• La fédération des CFISPA (stand 7) (Centres de Formation et d’Insertion Socioprofessionnelle Adaptés) apportera des solutions concrètes en matière d'orientation, de détermination et de validation de projets, ainsi que des formations qualifiantes pour ceux qui doivent réinventer leur quotidien après une incapacité.

 Nous voulions aussi que cet espace soit vivant et sensibilisant. L’association Passe Muraille (stand 8) proposera des ateliers d’initiation à la langue des signes et des "Handy quizz".

• Les CFISPA offrent des parcours de formation et d’accompagnement vers l’emploi pour des personnes en situation de handicap ou en incapacité de travail. 
•  Le CFISPA propose du jobcoaching et du learncoaching.
•  Le “Retour au Travail” est un parcours de réinsertion qui peut être initié par un médecin-conseil, notamment, et il est coordonné par les mutualités avec un Coordinateur Retour au Travail, pouvant inclure des formations et actions vers l’emploi. 
•  Les CFISPA peuvent intervenir comme outil ou partenaire dans ce parcours si une mise à niveau ou une formation adaptée s’avère nécessaire.